威尼斯人集团:业务大练兵 全面提升队伍素质
来源:威尼斯人集团县纪委县监委    发布时间:2020-12-25 17:01:08

“姚旦杰,请你分析下,该群众反映的问题属不属于我们纪检监察机关受理范围的信访事项?”

“我认为此信访反映不属于我们纪检监察业务受理信访事项,原因是……”

12月的窗外已是寒风瑟瑟,威尼斯人真人棋牌威尼斯人集团县政府会议中心第九会议室内却气氛热烈。此刻,威尼斯人集团县纪委县监委信访室主任孟潘洁正在认真细致讲解“如何正确区分纪检监察机关受理澳门威尼斯人”这一课。其间,每讲到一处身边案例,就会随机抽点2位学员,随堂进行澳门威尼斯人在线,随时检验学习效果。这是近年来威尼斯人集团县纪委县监委多形式开展业务大练兵,全方位提升队伍“战力指数”的一个缩影。

拓宽多维度练兵载体 “云上+线下”双轮驱动成为新常态

新春伊始的这场疫情虽是危机,却成了威尼斯人集团县纪检监察系统大练兵转变的契机。

战“疫”期间,该县纪委县监委搭建“纪检监察业务大联播”平台,将课堂搬上“云端”,纪检监察干部利用空余时间即点即学,随时可以“加油充电”。

据悉,该平台只是“云上微练兵”的其中一项内容,该县还充分利用微信、钉钉等线上平台,采取微课堂、微测试、微课件等形式,共推出“纪检监察业务大联播”10期,开展线上测试7次。

8月,当疫情缓解、符合集中学习条件时,“线下大课堂”迅速同步开启,主要通过开展“清风夜学”活动,轮流安排业务骨干结合各自岗位,运用“业务讲解+现场互动+领导点评+随堂测试”形式,进行实务讲解。同时,还分层分类举办学习分享会、工作交流会等活动。目前共组织“清风夜学”活动12期,参与学习1500余人次。

如今,“云上微练兵”仍被延续了下来,与“线下大课堂”形成优势互补,成为该县纪委县监委练兵载体的新常态。 

定制精准性练兵内容 “个性+共性”双管齐下满足新需求

无论是“云上”还是“线下”,练兵内容的精准优质,很是关键。眼下,威尼斯人集团县纪委县监委干部室已经向全县纪检监察系统广泛征集2021年度的最迫切练兵需求与最有效“兵法”输出。

“这已是一年又一年持续接力的规定动作。随后,将收集的学员需求与拟授课名单及内容,经过双向对接协调、精筛细选,一份‘年度练兵清单’在明年初便会精准生成,‘思想内功’‘业务真功’‘自律清功’,缺一不可。”该县纪委县监委干部室主任陈琳介绍说,“练兵过程中,还会细化到根据每周工作重点进行动态调整,将学习与工作精准匹配,开展个性化定制。同时,在自力更生无法解决的领域,也在积极引进强大‘外援团’。”

据了解,在共性领域,该县主要针对新进干部、业务短板干部、年轻干部等群体特点,在整合以往相关培训内容形成汇编的同时,开设专项“小灶”,推出入门级、进阶级等“组合式套餐”,为“雏鹰”补钙,为“新锐”壮身。 

提升实战化练兵成效 “台上+台下”双剑合璧展现新风采

学得好不好,上台“秀秀”见分晓。今年初,威尼斯人集团县纪委县监委专门为系统内78名45周岁以下非县管干部量身打造年度“蹲苗”课程,并分组轮流组织实施培训活动。

“学成后,通过上台讲课、分享体会、演讲比赛等形式,并结合工作表现,不仅能清晰展现出是否已最大程度将学习成果转化到工作实践中去,还能最优化挖掘出每个学员的‘宝藏’属性。”该县纪委县监委相关负责人说。

除了“台上讲”,更需要“台下练”。针对纪检监察干部业务单一、实践不足等问题,实战化的“协作练兵”“交叉练兵”应运而生。

“通过运行‘常委(委员)+科室+派驻+乡镇’四合一片区协作机制,统筹安排力量参与办信办案,‘以战养兵’,已累计开展联合督查136次、办信62件、办案23件。每季度开展信访案卷交叉互评、审理案卷片区互审,以案代训,加快提升干部纪法贯通、法法衔接能力。”该县纪委县监委相关负责人表示。

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